Зачем нужно обучать сотрудников работе AI?
Работа с нейросетями становится таким же базовым профессиональным навыком, как умение пользоваться компьютером. В технологически развитых странах ИИ уже встроен в ежедневную работу каждого сотрудника. В России этот процесс только разворачивается — и именно поэтому текущий момент даёт компаниям окно для формирования стратегического преимущества.
Компании, которые внедряют ИИ в работу команды первыми, получают серьёзное ПРЕИМУЩЕСТВО: те же задачи решаются быстрее, качественнее и дешевле. Те, кто откладывает это решение, продолжают работать с прежней скоростью — в то время как конкуренты, уже перешли на новую.
!
Для кого подходит обучение?
Команды, у которых экспертиза накоплена, но хранится «в головах» сотрудников и теряется при их уходе.
Компаниям с сильными экспертами
Ключевые специалисты, чьё время дороже всего.
Ключевым специалистам
От собственника и топ-менеджмента до руководителей отделов: продаж, маркетинга, HR, производства, закупок.
Руководителям всех уровней
Цель обучения AI
Применение нейросетей сокращает время на рутинную работу в разы.
Сформировать у руководителей и команды устойчивый навык работы с ИИ как с операционным инструментом и перестроить мышление сотрудников. Сегодня значительная часть задач решается прежними методами — поиск в браузере, документы с нуля, ручная подготовка презентаций.
Такая трансформация устойчиво работает только при инициативе сверху. Любой новый навык вызывает сопротивление, и без управленческого импульса инициатива превращается в локальный инструмент отдельных энтузиастов, а не в системный ресурс компании.
!
Что получает компания:
Интеграции и автоматизация
- Работа с amoCRM и Bitrix: создание сделок, смена статусов, постановка задач
- Интеграция с Google Календарём
- Получение живых данных из 1С, таблиц, внешних сервисов
- Подключение к Telegram, Avito, сайту, мессенджерам, маркетплейсам
- Единый стандарт коммуникации во всех каналах одновременно
- Передача собранного контекста менеджеру при передаче
ИИ становится частью рабочих процессов, а не разовым экспериментом
Цифровая культура
Экспертиза перестаёт быть привязанной к конкретным сотрудникам
Сохранность знаний
Рутина передана ИИ — сотрудники сосредоточены на клиентах, развитии и стратегии
Фокус на главном
Команда выполняет больший объём задач за то же время, без расширения штата
Пропускная способность
Документы, отчёты, презентации, КП, протоколы — за минуты вместо часов
Скорость
- Первичная консультация клиентов
- Квалификация лидов по заданным критериям
- Прогрев и сопровождение клиента по воронке
- Обработка типовых возражений
- Follow-up и возврат клиентов в диалог
- Реактивация старой базы
- Выполнение расчетов по заданной логике
- Запись на встречу, звонок, визит
Продажи и коммуникация
Форматы обработки
Программа обучения
Программа состоит из 5 блоков. Каждый блок может проводиться отдельно или в составе полного курса. Содержание адаптируется под задачи компании, отрасль и уровень подготовки участников. Все блоки построены по принципу «теория → демонстрация → практика на реальных задачах участников».
Результат: готовая библиотека материалов отдела продаж, созданная руками сотрудников за время обучения.
Анализ целевой аудитории и анализ конкурентов. Скрипты продаж под разные сегменты. Разработка УТП и коммерческие предложения с адаптацией под конкретного клиента. Различные маркетинговые материалы. Шаблоны ответов и отработка возражений.
ИИ в продажах и маркетинге
Блок
05
Результат: набор работающих ИИ-ассистентов под задачи компании и навык создавать новых самостоятельно.
Создание узкопрофильных ИИ-помощников под рутинные задачи компании.. Интеграция ассистентов с мессенджерами и CRM-системами.
Автоматизация: ИИ-ассистенты и агенты
Блок
04
Результат: понимание, как создать базу знаний именно под вашу компанию, и навык формировать на её основе обучающие материалы для команды.
Извлечение разрозненной экспертизы из звонков, переписок, документов и «голов» сотрудников. Структурирование и сборка базы в едином пространстве. Создание на её основе обучающих материалов: методичек, инструкций, тестов, презентаций, подкастов. Регламент актуализации и права доступа.
База знаний и обучающие материалы
Блок
03
Результат: сотрудник получает применимый результат с первого раза и формирует личную библиотеку рабочих промптов.
Разбираем различные типы промптов и механики их написания. Учимся минимизировать галлюцинации и понимаем, что влияет на качество результата. Изучаем инструменты-помощники, автоматизирующие написание промптов.
Искусство промптинга
Блок
02
Результат: у компании есть стратегия применения ИИ — список приоритетных задач для делегирования и понимание границ применимости.
Как устроены современные нейросети, в чём их сильные стороны и ограничения. Логика совместной работы человека и ИИ. Какие задачи целесообразно делегировать полностью, какие частично, какие нельзя. Безопасность данных и контроль достоверности ответов.
Нейросети: принципы работы и стратегия применения
Блок
01
Формат проведения обучения
Интеграции и автоматизация
- Работа с amoCRM и Bitrix: создание сделок, смена статусов, постановка задач
- Интеграция с Google Календарём
- Получение живых данных из 1С, таблиц, внешних сервисов
- Подключение к Telegram, Avito, сайту, мессенджерам, маркетплейсам
- Единый стандарт коммуникации во всех каналах одновременно
- Передача собранного контекста менеджеру при передаче
Библиотека промптов, чек-листы, шаблоны под задачи компании, записи занятий.
Материалы
Чат поддержки на 30 дней после обучения, разбор кейсов, ответы на вопросы.
Сопровождение
До 25 человек.
Группа
Онлайн, офлайн или гибрид: теория онлайн, практика офлайн на реальных данных компании.
Пропускная способность
От 4 до 20 часов. Подбирается под состав блоков и задачи компании.
Длительность
- Первичная консультация клиентов
- Квалификация лидов по заданным критериям
- Прогрев и сопровождение клиента по воронке
- Обработка типовых возражений
- Follow-up и возврат клиентов в диалог
- Реактивация старой базы
- Выполнение расчетов по заданной логике
- Запись на встречу, звонок, визит
Продажи и коммуникация
Форматы обработки
Адаптация под задачи компании
Дополнительные темы по запросу
Программа НЕ реализуется по типовому шаблону. До старта проводится установочный разговор: задачи команды, специфика бизнеса, основные потери времени. На основе этого корректируется состав блоков, подбираются примеры из вашей отрасли, практические задания строятся на реальных данных компании.
AI внедряется не ради хайпа — а ради конкретного, измеримого результата для бизнеса.
Важное правило нашей компании
Запишитесь на диагностику
Нажимая кнопку “Записаться на диагностику” вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и политикой обработки персональных данных.
Установочный разговор на 30 минут: разбираем задачи компании, согласовываем состав программы и формат. По итогам готовится финальное предложение со стоимостью под ваши вводные.
